La pubblica amministrazione si sta misurando con i processi trasformazione digitale, con l’introduzione di modalità di lavoro flessibili, con la necessità di diffondere rapidamente competenze vecchie e nuove a grandi numeri di persone.

In che modo l’e-learning può accompagnare le amministrazioni in questi cambiamenti?

Il convegno ha la finalità di mettere in luce i modelli di e-learning e le esperienze oggi in atto nella pubblica amministrazione e identificare possibili percorsi di sviluppo mutuati anche da altri contesti. Partendo allo stato dell’arte verranno fatti dei focus specifici sulle aree di possibile innovazione nei modelli didattici ed organizzativi.

Agenda conferenza

Elenco degli interventi

Registrazione, accoglienza

Conduzione dell’evento Stefano Besana

Nuove competenze per una nuova PA

Introduzione

Francesco Raphael Frieri
Regione Emilia-Romagna, Direttore generale e Responsabile Transizione digitale

Formazione nella PA: le competenze digitali come fattore abilitante.

Valentina Albano
Ufficio per l’Innovazione e la Digitalizzazione, Dipartimento della Funzione Pubblica.

Stato dell’arte e possibili evoluzioni dei modelli di e-learning nella PA

Modello di e learning di ANPAL Servizi Spa.

Fiorina Ludovisi
ANPAL Servizi, Responsabile Servizi di E-Learning

Il modello di e-learning della Regione Veneto: esperienze di collaborazione e riuso.

Michele Longega
Regione Veneto, Direzione ICT e Agenda Digitale

Pausa caffè

Il modello di e-learning di Tsm-Trentino School of Management per la P.A. della Provincia autonoma di Trento: i progetti ioDigitale e Biblioteca Digitale.

Nicola Villa
tsm-Trentino School of Management, Direzione Generale - Progetti Speciali e Innovazione

Il modello e-learning di Laziocrea: la progettazione di contenuti con le Learning Cards.

Nicola Apollonj Ghetti
LazioCrea S.p.A., Dirigente Ufficio di scopo Formazione

L’e-learning per lo sviluppo delle competenze della Pa: il progetto Trio in Regione Toscana.

Luca Santoni
Regione Toscana, Direzione Istruzione e formazione

Il progetto OURSELF e le nuove competenze per i dipendenti della Regione Emilia-Romagna.

Valentina Fiorentini
Regione Emilia-Romagna, Servizio Sviluppo delle Risorse Umane e Organizzazione

Il modello e-learning di InnovaPuglia e l’esperienza formativa in Regione Puglia sul Nuovo Codice degli Appalti

dott. Francesco Zaccaro, Resp. Valorizzazione Capitale Umano InnovaPuglia
dott. Alessandro Lofano, Resp. Sezione Osservatorio Contratti Pubblici – Regione Puglia

Trasmettere il digitale attraverso il digitale: il modello e-learning di Formez PA

Roberta Chiappe
Formez, Ufficio Innovazione Digitale

Eduopen: Open Education e certificazione delle competenze.

Tommaso Minerva
Università di Modena e Reggio Emilia, Direttore Centro Edunova

Testimonianze: come le tecnologie supportano lo sviluppo delle competenze nelle grandi organizzazioni.

Elisa Rossi
IMA IT Communicator

Conclusioni

Buffet

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